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Por sobre el sueldo de Kast: Hacienda oficializa reajuste que eleva las remuneraciones en el Banco Central

 

El Ministerio de Hacienda decretó un reajuste en las remuneraciones mensuales de los Consejeros del Banco Central de Chile. Mediante el Decreto 700, promulgado el pasado 3 de agosto, el sueldo base bruto de la institución se incrementó en un 14,41%, pasando de $10.245.008 a $11.721.502.

A esta base se añaden las asignaciones mensuales especiales por conceptos de «responsabilidad y dedicación exclusiva» a las labores del organismo. En el caso de la presidenta del ente emisor, Rosanna Costa, el beneficio corresponde a un 80% extra sobre el sueldo base, lo que eleva su remuneración mensual bruta a $21.098.704 (frente a los $18.441.014 que percibía con anterioridad).

Para el vicepresidente, Alberto Naudon, la asignación es de un 60%, situando su sueldo mensual en $18.754.403. Por su parte, los consejeros Luis Felipe Céspedes, Claudio Soto y Kevin Cowan reciben una asignación del 50%, lo que deja sus remuneraciones en $17.582.253. Estas nuevas cifras rigen con fecha fijada desde el 9 de diciembre de 2025.

La comparación con otras autoridades y el sector privado

La Ley Orgánica Constitucional del Banco Central establece que una comisión de tres personas designadas por el Presidente de la República debe diseñar esta propuesta de sueldos. El objetivo detrás de esta fijación es equiparar las remuneraciones que puede percibir alguien en la alta dirección de un banco privado.

Con este reajuste, el salario base de la presidenta del Banco Central supera la remuneración bruta del presidente de la República, José Antonio Kast, la cual se sitúa en $11.308.034. No obstante, el salario de Costa queda por debajo de los ingresos brutos de otras autoridades como el director del Servicio de Impuestos Internos (SII), Jorge Trujillo Puentes, quien recibe $13.464.700, o el presidente de BancoEstado, Mario Farren Risopatron, con un sueldo de $17.370.362. Cabe destacar que estas dos últimas cifras se informan bajo el registro público de la Comisión para la Fijación de Remuneraciones y no contemplan asignaciones u otros montos adicionales del cargo, los que podrían, en última instancia, ser mayores.

 

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