La abogada, quien se impuso con amplia mayoría en las elecciones recientes, liderará al gremio en el desafiante proceso de implementación de la reforma registral recientemente aprobada. Su elección marca un precedente en una institución tradicionalmente masculina y de un profesionalismo muy fuerte.
La llegada de Ruth Gutiérrez a la testera sindical no es un hecho menor. Se trata de la primera mujer en alcanzar la presidencia de una organización gremial en un ecosistema profesional que, históricamente, ha sido dominado por hombres y estructuras jerárquicas más bien rígidas. Su elección es interpretada internamente como un mensaje de unidad y firmeza frente a la gestión del conservador de hipotecas Carlos Miranda, llegado hace un año desde Concepción, y con quien los gremios han tenido frecuentes roces -incluso problemas judiciales- por la validez y vigencia de sus beneficios laborales, establecidos en un convenio colectivo con el servicio.
«No ha habido paz desde la irrupción de don Carlos Miranda», señaló Gutiérrez meses atrás en su calidad de tesorera de la organización, adelantando lo que fue el tono de su campaña: una defensa cerrada del modelo de negociación colectiva y del sistema de reparto que garantiza la estabilidad económica de los trabajadores. Basado dijo “en la legalidad, trato digno y diálogo entre las partes”.
El triunfo de Gutiérrez se produce en un momento de definiciones críticas. La nueva presidenta asume el cargo mientras ambos sindicatos del CBRS se encuentran en pleno proceso de constitución de sus mesas técnicas, cuya es negociar las condiciones de transición hacia el nuevo sistema digital que impone la Ley N° 21.772.
Con la ley que reorganiza los Conservadores ya promulgada y entrada en vigencia en muy poco tiempo más, el Sindicato N°1 que preside Gutiérrez debería ser un contrapeso en la mesa de negociaciones en la definición del futuro del servicio. De esas mesas saldrán las soluciones de modernización tecnológica y las organizacionales que provengan del cambio de los actuales conservadores. Evitando que ello afecte y menoscabe los derechos adquiridos por los cerca de 500 empleados del oficio, dicen los nuevos dirigentes.
Su mandato comienza con la urgencia de restaurar un clima interno dañado por denuncias de acoso laboral y huelgas que, el año pasado, paralizaron por primera vez en un siglo las inscripciones de propiedad en la capital. Con su ratificación como dirigente, ahora en calidad de presidenta, el Sindicato N°1 apuesta por un liderazgo profesionalizado y con perspectiva de género para navegar la transformación más profunda en la historia de la fe pública chilena.
El proceso marcó un hito de renovación en las centenarias dependencias de calle Morandé 440, el oficio conservatorio más desarrollado y complejo del país, cuya estructura y funcionamiento debiera ser el modelo de reglamentación que adopte la nueva ley.
